当年应届毕业生：指在当年毕业并取得毕业证书的学生。例如，2024年毕业的学生在2024年内被视为当年应届毕业生。
择业期应届毕业生：指在毕业后的两年择业期内未落实工作单位的毕业生。这个政策旨在为毕业后尚未找到工作的毕业生提供一个缓冲期，让他们在两年内享有和当年应届生相同的就业、升学待遇。
已经签订劳动合同并缴纳社保：一旦与用人单位签订了正式的劳动合同，并且开始缴纳社保，就被视为已经落实了工作单位，从而失去应届生身份。
超过择业期：从拿到毕业证的那一天起，有两年的时间去寻找合适的工作。如果在这两年内没有找到工作，也没有签订劳动合同或缴纳社保，则仍然是应届生。但超过这个期限后，无论是否找到工作，都将失去应届生身份。
继续深造：毕业后选择继续攻读更高学历，在毕业后再次签订劳动合同时，将失去原学历层次的应届生身份。如专科的同学在专科毕业后成为了专科应届毕业生，专升本结束后迈入本科就读毕业就会成为本科应届毕业生。
就业机会：许多招聘会明确要求应届毕业生，提供单独的招聘通道，竞争压力相对较小。
考公考编：公务员、事业单位、国有企业的招聘中，应届毕业生往往享有更多优惠，如单独的招聘通道、更低的竞争压力等。
专科毕业生暑假交过社保又去读专升本，在读期间不交社保处于暂停状态待毕业之后可以算应届生，一般升本之前的社保缴纳记录不影响应届生身份。本科就读期间如果自己去交社保可能会影响毕业找工作，有过社保缴费记录不按应届毕业生招聘。
综上所述，升学后会有新的应届生身份，同时需要注意在读期间不要有社保缴纳记录，让自己的毕业就业更加顺利！